Oleh : David Grossman
Anda mungkin memiliki visi yang paling menarik untuk organisasi Anda, tetapi jika Anda tidak bisa mengeluarkannya dari benak Anda dan membuat orang lain melihatnya dan mempercayainya, itu mungkin juga tidak ada.
Berikut adalah 5 cara untuk menghidupkan strategi Anda:
- Tuliskan
Letakkan strategi di selembar kertas. Biarkan ini berfungsi sebagai kerangka kerja strategis tempat semua pemimpin dan karyawan beroperasi.
- Bagikan ini
Bagikan kerangka strategis dan pastikan para pemimpin Anda selaras. Beri pemimpin konteks di balik strategi sehingga mereka memahami bagaimana Anda sampai di sana. Minta mereka untuk membuat strategi yang relevan untuk tim mereka.
- Gunakan secara konsisten
Gunakan kerangka strategis secara konsisten dalam komunikasi Anda dengan karyawan. Dengan begitu, hal itu menjadi akrab bagi karyawan dan mereka melihat apa yang terjadi dan bagaimana kaitannya dengan strategi. Mereka akan tahu apa yang penting ketika mereka melihat dan mendengarnya dari berbagai sumber.
- Perbarui dan komunikasikan
Saat pemikiran Anda berkembang tentang strategi (triwulanan, tahunan, dll.), Perbarui kerangka kerja Anda dan komunikasikan secara teratur sehingga karyawan selalu mengetahui dan memahami alasan di balik keputusan.
- Merayakan
Rayakan “kemenangan”, selalu menghubungkan kembali dan memperkuat elemen inti dari strategi.
Dengan cara apa Anda menghidupkan strategi Anda?
Sumber Arikel : https://www.yourthoughtpartner.com/blog/5-ways-to-bring-your-strategy-to-life
Sumber Gambar : https://www.yourthoughtpartner.com/blog/5-ways-to-bring-your-strategy-to-life
<a href=’https://www.freepik.com/photos/business’>Business photo created by freepik – www.freepik.com</a>
*****
Jika Anda membutuhkan layanan Public Speaking Indonesia, silahkan menghubungi WhatsApp kami yang tertera di pojok kanan bawah.