Topik hangat yang terus muncul di setiap industri adalah bagaimana menjadi manajer yang lebih baik. Memang benar, ini adalah topik penting karena manajemen dapat memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap individu karyawan dan perusahaan secara keseluruhan. Keterampilan manajemen yang lebih baik seringkali sama dengan karyawan yang lebih bahagia, lebih produktif dan loyal. Selain itu, penelitian terbaru menunjukkan bahwa meningkatkan keterampilan manajemen menghasilkan hasil keuangan yang lebih baik bagi suatu organisasi.
Menjadi manajer yang lebih baik bukanlah sesuatu yang terjadi secara ajaib dalam semalam, ini adalah proses yang terjadi dengan menerapkan kiat sederhana dan mengubah kebiasaan Anda saat ini. Penting untuk diingat bahwa setiap industri dan perusahaan memiliki gaya manajemen yang berbeda, tetapi tip umum ini dapat membantu meningkatkan interaksi dan hubungan sehari-hari antara karyawan dan manajer.
- Kenali karyawan Anda dan apa yang mereka inginkan. Luangkan waktu untuk mengenal mereka baik di tingkat pribadi maupun profesional. Ketahui tujuan karier mereka tetapi juga ketahuilah minat dan minat pribadi mereka.
- Menyampaikan. Cobalah untuk terbuka dengan tim Anda. Beri tahu mereka informasi terkait dan sadari dampak kurangnya komunikasi pada staf Anda.
- Dengarkan karyawan Anda sebanyak mungkin. Jika seorang karyawan datang kepada Anda dengan sebuah ide atau perhatian, cobalah menyediakan waktu dan berikan perhatian penuh Anda pada masalah tersebut.
- Jadilah seorang motivator. Dorong karyawan untuk bekerja keras dan beri mereka alasan yang baik untuk bekerja keras.
- Jadilah seorang pemimpin, bukan hanya seorang manajer. Berikan arahan dan tujuan yang jelas untuk tim Anda, tunjukkan kepada mereka cara mencapai kesuksesan di organisasi Anda.
- Tingkatkan diri Anda. Meskipun penting untuk meningkatkan tim Anda, jangan lupakan diri Anda sendiri. Periksa kelemahan Anda dan perbaiki setiap hari.
- Akui kesuksesan. Coba dan lihat sisi positif dari karyawan Anda dan pekerjaan mereka. Jangan fokus pada apa yang hilang atau apa yang tidak dilakukan tim Anda, tetapi lebih pada kesuksesan dan kerja keras mereka.
- Jadilah manusia. Hanya karena Anda adalah seorang manajer, bukan berarti Anda adalah manusia super. Akui kesalahan Anda, minta bantuan jika diperlukan, dan biarkan tim Anda melihat bahwa Anda sama manusiawi mereka.
- Tidak apa-apa berteman dengan karyawan Anda. Hanya karena Anda seorang manajer tidak berarti Anda harus bersikap dingin dan tidak ramah. Meskipun penting bagi staf Anda untuk mengetahui bahwa Anda adalah otoritas, mengobrollah dengan mereka, bersenang-senanglah dengan mereka, dan jadikan organisasi Anda tempat yang tepat.
- Menurut contoh. Pastikan Anda beroperasi dengan integritas dan etika di tempat kerja. Bertindak seperti yang Anda inginkan dari staf Anda.
Meskipun daftar ini dapat berjumlah 100, ini adalah sepuluh cara yang tampaknya jelas tetapi sangat penting yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan tidak hanya diri Anda sendiri tetapi juga karyawan dan bisnis Anda.
Sumber Artikel : https://www.celarity.com/blog/10-simple-tips-to-becoming-a-better-manager/
Sumber Gambar : <a href=’https://www.freepik.com/photos/icons’>Icons photo created by 8photo – www.freepik.com</a>
<a href=’https://www.freepik.com/photos/business’>Business photo created by yanalya – www.freepik.com</a>
*****