Oleh David Grossman
Berperan aktif dalam pengembangan tim anda menunjukkan kepercayaan diri dan kepedulian terhadap masa depan organisasi. Ini juga memberi karyawan perasaan penting dalam komunitas, dan nilai memiliki perusahaan.
Saat anda menciptakan budaya di mana karyawan dapat mencapai tujuan mereka dan mengetahui pemikiran serta wawasan mereka dihargai, Anda meningkatkan produktivitas, moral, dan keterlibatan.
Terapkan enam tips berikut untuk membantu karyawan anda bertumbuh:
- Mendorong pengembangan profesional
Karyawan berpotensi besar tidak puas dengan keadaan perusahaan anda. Jika diberi bimbingan yang tepat dalam perkembangannya, mereka akan menjadi pemimpin masa depan organisasi Anda.
- Buat rencana pengembangan
Bantu karyawan anda menetapkan tujuan yang selaras dengan kekuatan, minat dan pengalaman mereka, serta dengan strategi bisnis secara keseluruhan. Tetapkan tujuan dan ekspektasi untuk membantu mereka mengarahkan pandangan mereka pada peluang karir.
- Pasangkan karyawan dengan mentor
Temukan seseorang yang memiliki peran serupa dengan karyawan tersebut. Hubungan mentoring dapat membina hubungan kerja yang positif dan produktif, membantu karyawan belajar dan mendapatkan dorongan dan dukungan dalam karir mereka. Ketika dilatih dengan dorongan, karyawan Anda dapat membantu bisnis Anda beradaptasi dengan perubahan dan mencapai tingkat kesuksesan berikutnya.
- Bantu mereka membangun jaringan mereka
Merekomendasikan peluang dalam organisasi, serta jaringan atau kelompok profesional yang akan membantu mereka membangun koneksi yang kuat.
- Tantang karyawan dengan tugas
Mintalah karyawan anda meninggalkan zona nyaman mereka. Karyawan tidak dapat bergerak maju jika mereka tidak tumbuh, dan mereka tidak dapat berkembang jika mereka tidak pernah meninggalkan zona nyaman mereka.
- Tunjukkan kepada karyawan bahwa anda mempercayai mereka
Jika anda ingin membantu karyawan berkembang, percayakan mereka untuk melakukan pekerjaannya dengan menyingkir. Biarkan mereka mengetahui ekspektasi anda dengan mencontohkan perilaku yang anda harapkan — tunjukkan bahwa anda memercayai mereka. Hal ini tidak hanya membuat karyawan mengetahui apa yang mereka butuhkan untuk sukses dan memberi mereka kepemilikan yang lebih besar, tetapi juga menunjukkan kepada mereka bahwa kredibilitas dan kepercayaan penting dalam organisasi anda.
Apa yang Anda lakukan untuk mendorong karyawan mencapai tujuan mereka?
Sumber Artikel : https://www.yourthoughtpartner.com/blog/bid/73916/6-tips-to-help-employees-grow-and-develop
Sumber Gambar : https://www.freepik.com/free-photo/colleagues-office-holding-hands-each-other_7336282.htm#page=1&query=employe&position=13
https://id.pinterest.com/pin/627407791821396880/