Oleh : David Grosmann
Ini adalah kesalahpahaman umum bahwa pemimpin hebat jarang mengungkapkan kemanusiaan mereka. Sebaliknya, saya pikir hanya ada beberapa pemimpin yang terlepas dari tim mereka dan peran mereka sebagai pemimpin (beberapa mungkin mengatakan itu adalah “dosa” kepemimpinan).
Sebagian besar pemimpin yang berpengaruh memahami bahwa menghubungkan pada tingkat pribadi dengan karyawan sangat penting untuk kesuksesan mereka, jadi mengapa tidak melakukannya?
Pelajari Tentang Kehidupan Karyawan Anda
Jika anda bertanya-tanya apakah anda seorang pemimpin yang terpisah atau tidak, tanyakan pada diri nda seberapa baik nda mengenal tim anda. Apa yang mereka sukai? Hal-hal kecil apa yang penting bagi mereka? Kapan terakhir kali anda berinteraksi dengan mereka sebagai manusia, bukan hanya sebagai karyawan? Tahukah anda apa yang mereka lakukan selama liburan? Kapan terakhir kali anda berkata, “Terima kasih?”
Dengan terlibat dengan anggota tim dan karyawan, para pemimpin dapat meningkatkan moral, keterlibatan, dan kegembiraan. Penelitian telah menunjukkan bahwa tim yang termotivasi dan terlibat jauh lebih produktif dan sukses daripada tim yang tidak terlibat. Orang tidak akan mendengarkan Anda sampai mereka tahu siapa anda dan bahwa anda peduli.
Bagaimana Anda terlibat dengan karyawan Anda pada tingkat pribadi?
Sumber Artikel : https://www.yourthoughtpartner.com/blog/engage-with-your-employees-on-a-personal-level
Sumber Gambar : <a href=’https://www.freepik.com/photos/technology’>Technology photo created by freepik – www.freepik.com</a>