Oleh : David Grossman
Selama masa perubahan dan ketidakpastian, ada kekosongan informasi yang mengisi apakah kita menginginkannya atau tidak.
Seringkali ini adalah hasil dari kita sebagai pemimpin yang menunggu untuk berkomunikasi.
Sementara kami menunggu untuk mendapatkan lebih banyak jawaban, lebih banyak klarifikasi, semua jawaban (yang tidak akan pernah kami miliki), kekosongan akan terisi, secara alami dan mudah. Dan penelitian menunjukkan bahwa hal itu biasanya dipenuhi dengan pikiran dan dugaan yang lebih negatif daripada kenyataan.
Bagaimana kita sebagai pemimpin dapat membantu?
Bicarakan tentang apa yang Anda ketahui (dan tidak ketahui), jika Anda mengetahuinya. Itulah mengapa irama titik koneksi yang terencana sangat cerdas karena Anda memiliki kesempatan yang teratur dan alami untuk berbagi pembaruan dan dialog terbuka tentang berbagai topik.
Kemungkinan ada banyak hal yang Anda tahu yang akan berguna untuk didengar karyawan Anda.
Pikirkan – inilah yang saya ketahui hari ini…. Ada yang tidak saya ketahui.
Bagaimana komunikasi yang lebih proaktif dapat bermanfaat bagi tim Anda dalam hal ini?
Sumber Artikel : https://www.yourthoughtpartner.com/blog/stop-the-information-vacuum-and-give-comfort-to-your-employees
Sumber Gambar : https://pixabay.com/photos/hands-hand-together-prayer-5216585/
******
Jika Anda membutuhkan layanan Public Speaking Indonesia, silahkan menghubungi WhatsApp kami yang tertera di pojok kanan bawah.